Ik ben van mening dat een topondernemer minimal management succesvol toepast. Maar daar zijn wel 5 noodzakelijke eigenschappen voor nodig. Nee, het is niet voldoende om ‘te leren loslaten’. Op zichzelf is dat loslaten al een curieuze opvatting. Alsof je iets vasthebt, dat je naar believen kan laten vieren of aanhalen. En dat je dat […]

Startups en scaleups staan al enige tijd in de belangstelling in Nederland, en worden nu zelfs in het regeerakkoord genoemd. Er zijn nogal wat urban legends over ondernemerschap en het succes daarvan: dat het ondernemerschap je in de genen moet zitten, en dat succes vooral hard werken is. Iedereen is vrij om deze urban legends te geloven, maar de […]

Over teams, collectieve targets en managers op grote afstand. Oké, het zal mogelijk zijn om als ondernemer je organisatie te laten werken met een minimum aan managers, staf en regels en een maximum aan vrijheid en eigen verantwoordelijkheid voor medewerkers, maar hoe dan? Hoe werken medewerkers samen? Hoe bereiken ze hun doelen? Gaan medewerkers elkaar […]